职务侵占100万以上怎么量刑的

结论：
职务侵占100万以上属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大（100万以上）的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。不过在司法实践里，量刑并非固定不变。若犯罪者有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，是可以从轻或减轻处罚的；而如果是累犯等情况，就可能被从重处罚。法院量刑会按照犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，遵循罪责刑相适应原则来判定。如果您或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占100万以上属于数额巨大，依《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法实践量刑综合多因素。
2.对于存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节的，会从轻或减轻处罚；有累犯等情节则可能从重处罚。法院依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，按罪责刑相适应原则量刑。
3.建议涉及职务侵占案件的嫌疑人积极配合调查，主动自首争取宽大处理，尽快退赃退赔并努力取得受害单位谅解。而企业应加强内部管理和监督，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占100万以上认定为数额巨大，法律明确规定此类犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，他们利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额标准，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。
（2）司法实践量刑灵活，有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，能从轻或减轻处罚。比如积极归还侵占财物，取得单位谅解，可能在量刑上有所从轻。
（3）若存在累犯等情节，法院会从重处罚。最终量刑要依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，按照罪责刑相适应原则判定。

提醒：职务侵占属严重犯罪行为，从业者应坚守职业操守，避免触犯法律。若涉此类案件，因情节不同量刑差异大，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于涉嫌职务侵占100万以上的人员，若想争取从轻或减轻处罚，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行；有机会的话积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（二）尽快积极退赃退赔，弥补单位的损失，并努力取得单位的谅解，这些情节在量刑时会被考虑。
（三）司法机关在处理此类案件时，要严格依据犯罪事实、性质、情节及对社会的危害程度，按照罪责刑相适应原则公平量刑。若犯罪人员是累犯，要依法从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
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1.职务侵占超100万算数额巨大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有且数额巨大，会判3~10年有期徒刑，还得交罚金。

2.司法量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赔、获谅解等情节，会从轻或减轻处罚；是累犯则可能从重。

3.法院量刑依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，遵循罪责刑相适应原则。