工地农民工拖欠工资不拿应该怎么办

结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到被拖欠工资的情况，可先与用人单位协商，协商过程中保留证据是为后续维权做准备。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，提供相关证明材料能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁有一年的时效限制，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。对仲裁结果不服，一般可在收到裁决书十五日内向法院起诉。同时，符合条件的农民工能申请法律援助获得免费法律服务。如果您在处理工资拖欠问题时遇到困惑，可向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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农民工被拖欠工资可通过多途径维权。与用人单位协商是基础方式，能和平解决问题，但要保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。符合条件的农民工还能申请法律援助获取免费法律服务。

建议如下：
1.农民工平时注意收集和保存好各类工作证据。
2.遇到问题先尝试协商，协商不成及时走其他途径，避免错过仲裁时效。
3.申请法律援助要积极配合律师工作。
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法律分析：
（1）协商解决是成本较低的方式，农民工要注意保留协商证据，这些证据在后续维权中可能起到关键作用。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资，以保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的维权途径，但需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。
（4）若对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。
（5）符合条件的农民工申请法律援助，能获得免费的律师服务，降低维权成本。

提醒：
农民工维权时要及时收集和保存证据，注意仲裁时效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，要注意留存证据，比如聊天记录、通话录音等，方便后续维权使用。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。
（四）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（五）符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费律师服务。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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农民工被欠薪可通过以下途径解决：
一是协商，与单位沟通支付工资事宜，保留好聊天、通话记录等证据。

二是投诉，协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备合同、考勤等证明材料，部门会责令单位限期支付。

三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，时效一年。对结果不服，15日内可起诉。

四是申请法律援助，符合条件的农民工可获免费律师服务。