法律分析： （1）事实劳动关系中，合同终止情况分两种。若双方都无订立书面劳动合同的意愿，任意一方可随时终止劳动关系。 （2）因用人单位原因未签订书面合同，劳动者不能随时终止。若用人单位主动终止，需按劳动者工作.

法律分析： （1）按照工伤保险规定，上班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害这一条件。一般自己骑电动车摔倒骨折，因本人往往负主要或全部责任，所以不符合工伤认定标准。 （2）若有证据表明.

法律分析： （1）当房屋漏水是因房屋本身质量问题，像建造时防水没做好，按照法律规定，出租人有义务保证出租房屋符合居住使用安全标准，所以此时由出租人承担维修责任和相关赔偿责任。 （2）要是因承租人使用不当导致漏.

法律分析： （1）信用卡诈骗行为严重危害金融秩序和他人财产安全，法律对其有明确规制。使用伪造、骗领、作废的信用卡，冒用他人信用卡以及恶意透支这几种情况，一旦数额较大就构成信用卡诈骗罪。 （2）恶意透支有严格界.

法律分析： （1）宅基地所有权归集体，本身不可继承，但地上房屋作为公民个人合法财产，能依法继承。这明确了房屋和宅基地在继承属性上的区别。 （2）继承人继承房屋后，遵循“房地一体”原则获得房屋所占宅基地的使用权.

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除医疗事故伤残鉴定外，您还可通过协商、调解或诉讼维权。若与医疗机构协商无果，可申请卫生行政部门调解，或依据《民法典》侵权责任编直接向法院提起诉讼。具体操作需根据具体情况选择，如调解需提交申请书和相关证据.

工伤赔付流程如下： 首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有.

法律分析： （1）财物损失范围广泛，包含本单位所有或管理、使用、运输中的财物，无论是看得见的有形资产，还是具有价值的无形资产，都在职务侵占罪所涉及的财物损失范围内。 （2）数额认定要依靠证据。货币以实际侵占金.

法律分析： （1）公司突然解散，向员工支付经济补偿是法定义务。补偿根据员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资按劳动合同解除或终止前.

法律分析： （1）上诉人身份不同，一审上诉开庭不出庭的后果也不同。若原告作为上诉人，经传票传唤无正当理由拒不到庭，会按撤回上诉处理，这是因为上诉本就是原告启动二审程序的举动，无故缺席意味着其放弃上诉权利。.

可以到市场监督管理局举报 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：购买粉条的凭证（如收据、发票），证明交易关系；发霉变质的粉.

法律分析： （1）三金和金条在婚前购买或受赠的，性质上属于婚前个人财产。这意味着在离婚时，该财产的归属明确，仍归个人所有，不会纳入夫妻共同财产进行分割。 （2）婚后购买或受赠的三金和金条，若无明确表示只赠与一.

法律分析： （1）合同履行障碍是合同履行中影响合同目的实现的情况。处理时优先查看合同约定，有处理条款的按约定执行。 （2）若合同无约定，需根据障碍原因处理。因不可抗力如自然灾害、政府行为等导致的，可部分或全部.

如果是工作期间开车，履行公司职责，与公司有关系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析： （1）若房屋未取得建设工程规划许可证或未按规定建设，出租人与承租人订立的租赁合同通常无效，不过在一审法庭辩论终结前取得相关许可证或获主管部门批准建设的除外。 （2）对于未经批准或未按批准内容建设的.

法律分析： （1）婚姻关系解除：男方起诉离婚需有法定证明夫妻感情破裂的情形，如重婚、家暴、分居满二年等，经法院调解无效才会判决离婚。若女方不同意且无这些情形，法院可能不准离婚，这体现了对婚姻关系的谨慎处理。.

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法律分析： （1）电信诈骗公司员工若确实不知情，未参与或未帮助诈骗行为，一般不构成犯罪、不会被判刑。判断员工是否知情需综合工作内容、接触信息、获酬方式等多方面。 （2）员工按正常业务流程操作，没发现公司诈骗意.

具体操作： 1. 与部队沟通：向所在部队的人力资源部门或相关部门咨询立功三等功退休后的具体待遇政策，包括增发一次性退役金的比例、条件及流程等，并核实个人是否符合享受待遇的标准。 2. 向地方政府退役士兵安置工作主管.