工伤鉴定九级后病情恶化该怎么办

法律分析：
（1）工伤鉴定九级后病情恶化，当加重情况影响劳动能力时，劳动者可在规定时间内申请复查鉴定。这是法律赋予劳动者维护自身权益的重要途径，能确保工伤待遇与实际劳动能力受损情况相匹配。
（2）若复查鉴定后伤残等级提高，除一次性伤残补助金外，其他工伤待遇会按新结论调整。这体现了公平原则，保障劳动者在病情变化后能获得合理补偿。
（3）申请时及时收集留存诊断证明、病历等医疗资料很关键，这些资料是复查鉴定的重要依据，能使鉴定结果更准确地反映病情。
（4）单位缴纳工伤保险的，新待遇由社保基金和单位按规定支付；未缴纳的，单位承担相关费用，这明确了责任主体，保障劳动者权益。

提醒：申请复查鉴定要注意规定时间，收集资料务必真实有效。不同工伤情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）当工伤鉴定九级后病情恶化影响劳动能力，应在规定时间内到劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

（二）申请时，要及时收集并留存病情恶化相关的诊断证明、病历等医疗资料，作为复查鉴定依据。

（三）若复查鉴定后伤残等级提高，除一次性伤残补助金外，按照新鉴定结论享受其他工伤待遇。

（四）单位依法缴纳工伤保险的，新待遇由社保基金和单位按规定支付；未缴纳的，相关费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.工伤鉴定九级后病情恶化，影响劳动能力时，要在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。若复查后伤残等级提高，除一次性伤残补助金外，按新结论享受其他工伤待遇。

2.申请时，及时收集留存病情恶化的诊断证明、病历等医疗资料，作为复查鉴定依据。

3.单位缴纳工伤保险，新待遇由社保基金和单位按规定支付；未缴纳，相关费用单位承担。
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结论：
工伤鉴定九级后病情恶化，在影响劳动能力时可在规定时间申请复查鉴定，若伤残等级提高，按新结论享受除一次性伤残补助金外的待遇，需收集留存医疗资料，单位缴纳保险由社保和单位支付新待遇，未缴纳则单位承担费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职工的劳动能力会随时间和病情变化。当工伤鉴定九级后病情恶化影响劳动能力，提出复查鉴定申请是合理合法的。若复查后伤残等级提高，为保障职工权益，除一次性伤残补助金已按初始鉴定支付外，其他待遇会按新结论调整。在申请时，收集留存诊断证明、病历等医疗资料是为确保复查鉴定有可靠依据。若单位依法缴纳工伤保险，社保基金和单位按规定支付新待遇是遵循法律规定分担责任；若未缴纳，单位承担相关费用也是法律对职工权益的保障。若您在工伤复查鉴定或待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.工伤鉴定九级后病情恶化，可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，若伤残等级提高，除一次性伤残补助金外，工伤待遇会按新结论调整。
2.为应对这种情况，一是及时收集留存病情恶化相关的诊断证明、病历等医疗资料，为复查鉴定提供依据。二是明确费用承担主体，若单位依法缴纳工伤保险，新待遇由社保基金和单位按规定支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。这既能保障职工权益，也促使单位履行工伤保险缴纳义务。